基層管理人員工作的好壞，直接關(guān)系到公司組織計劃能否落實(shí)、目標能否實(shí)現。為此，培養和造就一批德才兼備、會(huì )治理的高素質(zhì)的“四有”基層管理人員是企業(yè)發(fā)展不可或缺的機制。

為進(jìn)一步提高基層管理人員縮合素質(zhì)，公司與昆山社區培訓學(xué)院合作開(kāi)班，開(kāi)設“班組長(cháng)基礎管理知識”培訓課題，10月14日至12月16日期間的每周日，27名學(xué)員在江蘇電大昆山城市學(xué)院接受80學(xué)時(shí)的學(xué)習，受訓課程涉及《應用文寫(xiě)作》、《管理學(xué)》和《統計學(xué)》等三門(mén)課目。

培訓結束后，將根據課程特點(diǎn)進(jìn)行結業(yè)考試，考試采取開(kāi)卷、閉卷相結合，考試與考察相結合的方式。學(xué)員成績(jì)60分以上為合格，經(jīng)培訓合格，將發(fā)培訓證書(shū)。