2012年，針對公司承包經(jīng)營(yíng)線(xiàn)路16路、122路、118路、132路、107路、161路、106路、117路、119路、128路、130路的公營(yíng)，以及新辟線(xiàn)路和其他相關(guān)線(xiàn)路的加密計劃，在駕駛員需求的缺口比較大的情況下，勞務(wù)辦組織教練員加班加點(diǎn)實(shí)施駕駛技能培訓，部門(mén)嚴把安全考核關(guān)，合理有序的把培訓合格的駕駛員輸送到一線(xiàn)分公司。

1-12月份勞務(wù)辦新進(jìn)駕駛員490名，各部門(mén)調入勞務(wù)辦86名，實(shí)習培訓出450名駕駛員（其中A1照396名，A3照54名）共分配駕駛員585名（包括各部門(mén)調人勞務(wù)辦的86人）,有效的保證了公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。