為加快推進(jìn)母子公司現代法人治理結構建設，適應模擬子公司劃分調整，逐步建立現代化、集團化、集約化管理體制機制的需要，經(jīng)公司研究，對部分中層干部職位開(kāi)展公開(kāi)選聘。

本輪選聘崗位包括南區公交公司經(jīng)理、北區公交公司經(jīng)理、城區公交公司經(jīng)理、區域公交公司經(jīng)理各1名。選聘全程包括公布方案、公開(kāi)報名、資格審核、綜合條件評價(jià)、民主測評、面試答辯六個(gè)階段。通過(guò)公開(kāi)報名，經(jīng)過(guò)資格審核，13名符合條件的員工進(jìn)入到面試階段。面試答辯于1月22日進(jìn)行，由交發(fā)公司副總經(jīng)理張磊、公司總經(jīng)理沈建忠、副總經(jīng)理張惠明、方永堅、趙平、朱長(cháng)林、黨總支副書(shū)記龐繡華及經(jīng)理助理陳斌擔任面試考官，考核了競聘人員對崗位的認識、工作設想、工作目標及邏輯思維能力，并分別予以打分評定。

1月25日，競聘分數及排名已張榜公示，本次中層干部選聘工作取得圓滿(mǎn)完成。