為努力構建和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，增強職工主人翁意識，保持員工隊伍穩定，讓公司廣大勞務(wù)派遣工有干勁、有歸屬感，提高企業(yè)凝聚力和向心力，2014年上半年勞務(wù)派遣轉正工作現已開(kāi)始。本次轉正為以各部門(mén)或分公司符合服務(wù)年限要求人為基數，按以下比列確定轉移名額，分別為公營(yíng)公車(chē)駕駛員的25%、旅游車(chē)船分公司駕駛員的25%，修理工的25%。

轉正評分內容主要包含基本條件分、工作業(yè)績(jì)分和技能榮譽(yù)分,其中基本條件包含本企業(yè)服務(wù)年限、學(xué)歷等,工作業(yè)績(jì)包含工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等,技能榮譽(yù)包含技能等級、各項榮譽(yù)等，做到客觀(guān)公正、有理有據。