為切實(shí)加強對公司青年大學(xué)生的培養和管理，了解大學(xué)生群體的工作現狀，對大學(xué)生的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力進(jìn)行綜合評價(jià)，把優(yōu)秀的大學(xué)生充實(shí)到公司的后備干部隊伍中去，公司近期對在職在崗的青年大學(xué)生進(jìn)行了一次摸底調研。

本次參加調研的大學(xué)生為在2010年后進(jìn)公司工作滿(mǎn)一年的全日制大學(xué)本科生，共計32人。調研主要從大學(xué)生思想政治素質(zhì)、學(xué)習能力、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)等方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察?？疾旆譃榭疾煺勗?huà)、個(gè)人述職、民主測評、部門(mén)測評四個(gè)環(huán)節。

2014年12月29日，在公司三樓大會(huì )議室舉行考察談話(huà)環(huán)節。1月7日下午，在公司二樓大會(huì )議室舉行個(gè)人述職、民主測評、部門(mén)測評環(huán)節。大學(xué)生考察成績(jì)由其述職測評（30分）、民主測評（40分）和部門(mén)評價(jià)（30分）三項分數組成，經(jīng)考察被評定為優(yōu)秀大學(xué)生的，將納入公司后備干部人才庫。