為進(jìn)一步加強公司中層干部隊伍建設，公開(kāi)、公平、公正的對中層干部進(jìn)行綜合評價(jià)，激發(fā)中層干部隊伍勤政廉政、開(kāi)拓創(chuàng )新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，1月29日，公司對現任中層干部進(jìn)行年終考核。

本次參加年終考核的中層干部共46人，考核小組分為三組。第一組為一室六部中層干部，共21名。第二組為一、二、三、四分公司中層干部，共11名。第三組為物資、修理、旅游、出租及駕培中層干部，共14名。

考核分為中層正職述職、民主測評及職工談話(huà)三個(gè)環(huán)節。分別從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，全面考核聘用干部在聘用期內的思想政治表現、組織領(lǐng)導能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)和廉潔自律等方面的情況。其中民主測評分為職工代表測評、中層干部互評以及公司領(lǐng)導班子測評。最終考核成績(jì)由崗位工作考核（50%）、民主測評（50%）兩個(gè)方面綜合評定?？己私Y果將作為下一輪聘用干部的重要依據。