為選拔優(yōu)秀員工充實(shí)公司儲備人才庫，公司決定在非管理崗位員工中選拔30名左右綜合素質(zhì)較高的員工進(jìn)入儲備人才庫，在今后公司管理崗位人員存在缺口時(shí)，優(yōu)先考察選用。

7月15至7月22日為報名階段，面向所有符合條件的在職在崗非管理崗位員工。在報名截止后，人力資源部將對報名材料進(jìn)行資格審查，并組織筆試及面試。根據選拔人員總成績(jì)的高低，公司將擇優(yōu)選拔30名左右作為儲備管理人才進(jìn)行培養。