為了進(jìn)一步了解子分公司的工作狀況，正確客觀(guān)地評價(jià)子分公司的工作績(jì)效情況，集團由人力資源部牽頭，各分公司相關(guān)管理人員成立督查專(zhuān)項小組，于2018年9月25-26日，對子分公司進(jìn)行1-3季度人力資源督查。

工作小組以客觀(guān)、公正、溝通、公開(kāi)、規范為核心的督查理念，對子分公司薪資、考核、培訓、勞動(dòng)關(guān)系、信息化建等方面進(jìn)行督察，發(fā)現工作亮點(diǎn)，尋找存在的缺陷，取長(cháng)補短，相互學(xué)習，為人力資源管理工作制度化、精細化、規范化、科學(xué)化提供保障。